教育部:规范高校就业统计,学位证发放不得与就业签约挂钩

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图片来源:Pexels

芥末堆 5月11日 讯 近日,教育部办公厅在《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》(以下简称《通知》)中,公布2019届全国普通高校毕业生达834万人。另外,为解决个别高校将毕业资格捆绑就业协议定,从而损害毕业生权益等问题,《通知》具体提出了五方面的统计核查要求:

一、严格落实“四不准”要求。

各高校要严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

二、强化就业统计工作责任落实和追究。

各地要与高校签订就业统计工作责任书,高校院系要签订就业统计工作承诺书。各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业工作部门要牵头负责就业统计核查工作,对举报就业统计数据弄虚作假情况,要认真核查,一经核实要立即整改,对违规人员进行处理,在省级范围内予以通报,违反规定的就业工作人员不得再从事就业相关工作。

三、要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。

各高校要认真审核本校毕业生的就业协议书、劳动合同等就业证明材料,逐人排查虚假就业等情况。各地要对行政区域内所有高校就业签约和统计工作进行集中核查。教育部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。

四、规范就业数据使用。各地要健全高校毕业生就业状况反馈机制,就业状况仅作为专业设置、招生计划、经费安排等参考指标,不得硬性挂钩。

五、加强就业队伍建设。各地各高校要健全高校毕业生就业工作队伍培训机制,将就业政策、就业统计、就业管理等作为主要内容,重点针对院系辅导员、班主任等就业工作人员开展定期培训和集中轮训。



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